Nasza KADRA:

Rekrutacja

szkolenie otwarte – doradztwo w wyborze  szkolenia, kontakt organizacyjny przed szkoleniem, ocena szkolenia prowadzi p. Aleksanda Zwierzchlewska 504 156 204 biuro@partnersoft.pl

szkolenie zamknięte -opracowanie programu szkolenia, dobór kadry odpowiada właścicielka ( również trenerka z zakresu obsługi programów) Małgorzata Siemienowicz-Książek malgosia@partnersoft.pl

Realizacja –  kadra

Małgorzata Siemienowicz-Książek – obsługa programów NORMA, Miara Pro, Planista

  • Od 10 lat realizacja licznych szkoleń z zastosowania programu NORMA, w tym liczne projekty szkoleniowe (m.in. dofinansowane ze środków Unii Europejskiej) na zlecania firm zewnętrznych.
  • Zrealizowane cztery własne projekty w ramach EFS – szkolenia z kosztorysowania i zarządzania inwestycją budowaną.
  • Wieloletnia współpraca z dużymi firmami budowlanymi (potwierdzone załączonymi referencjami).
  • Status autoryzowanego partnera Athenasoft (producent programu do kosztorysowania NORMA).
  • Członkostwo w organizacji: Stowarzyszenie Kosztorysantów Budowlanych.
  • Współpraca z Polskim Związkiem Inżynierów i Techników oraz Naczelną Organizacją Techniczną.
  • Współautor podręcznika „Kosztorysowanie z zastosowaniem NORMA” – podręcznik wykorzystywany podczas realizacji zajęć szkoleniowych

W zakresie realizacji szkoleń, w których wiążemy obsługę programu z kosztorysowaniem w danej branży współpracuje z nami ściśle pięć osób – doświadczonych  praktykujących projektantów, kosztorysantów z dodatkowymi predyspozycjami do nauczania. Za dobór kadry odpowiada Małgorzata Siemienowicz-Ksiażek.

Ewaluacja – ocena jakości:

Szkolenia otwarte oraz zamknięte podlegają ocenie uczestników. Ocenianie są obszary tj:

  • prowadzący  (wiedza i umiejętność przekazywanie jej, zaangażowanie, elastyczność)
  • realizacja celu szkolenia: założenia, oczekiwania uczestników, a  wynik ich spełnienia
  • materiały -przydatność podczas zajęć oraz do dalszej pracy
  • warunki na sali szkoleniowej, catering …..

Szkolenia zamknięte podlegają analogicznej ocenie uczestników oraz dodatkowym wywiadom po szkoleniach skierowanym do zlecającego (kadrowego, kierownika).

Dodatkowo po szkoleniach zamkniętych przesyłamy zleceniodawcy raport ewaluacyjny.